A Secretaria Municipal de Saúde realiza a aplicação da 1ª dose da vacina contra a Covid-19 em pessoas a partir de 30 anos nesta segunda-feira (16), no Sesc, das 8h às 16h. A imunização abrange ainda trabalhadores da indústria e construção civil com a mesma faixa etária.
A imunização da 1ª dose para demais grupos contemplados (exceto por idade e trabalhadores da indústria e construção civil) acontece na Unisa nesta segunda (16), das 8h às 16h.
Já a 2ª dose de acordo com o Cartão de Vacina também será realizada nesta segunda (16). Além da Unisa, a aplicação desse grupo acontece também na Unioeste e na Estratégia de Saúde da Família (ESF) Pão de Açúcar, das 8h às 16h.
SEGUNDA: 16 DE AGOSTO
Vacinação por idade – SESC – 30+ (30 a 59 anos) Dia e horário: 16 de agosto (Segunda) – 8h às 16h
Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de SUS (se tiver).
Trabalhadores da Indústria e Construção Civil (por idade) – SESC – 30+ (30 a 59 anos) Dia e horário: 16 de agosto (segunda) – 8h às 16h
Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de SUS (se tiver); cópia (xerox) da Carteira de Trabalho ou crachá funcional; ou contracheque com documento de identidade.
2ª dose de acordo com o cartão de vacina – UNISA / UNIOESTE / ESF PÃO DE AÇÚCAR Dia e horário: 16 de agosto (segunda) – 8h às 16h
Documentos exigidos: cópia (xerox) dos documentos pessoais, comprovante de residência e Cartão SUS (se tiver) e cartão de vacina.
Gestantes, Puérperas e Lactantes – UNISA Dia e horário: 16 de agosto (segunda) – 8h às 16h
– Puérperas (com até 45 dias) e Lactantes (até 6 meses)
Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de SUS (se tiver) e certidão de nascimento ou cartão do bebê.
– Gestantes (com e sem comorbidades)
Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de SUS (se tiver) e cartão pré-natal.
1ª dose Grupos Contemplados (exceto por idade e trabalhadores da indústria e construção civil) – UNISA Dia e horário: 16 de agosto (segunda) – 8h às 16h
– Grupos Contemplados: Trabalhadores da saúde, idosos com 60 anos ou mais, pessoas com comorbidades e com deficiência permanente (com e sem BPC), funcionários do sistema de privação de liberdade, trabalhadores da educação (Todos os professores e funcionários das escolas públicas e privadas do ensino básico – Cemei, pré-escola, ensino fundamental, ensino médio, curso técnico, EJA, ensino superior), forças de segurança e salvamento (Policiais Federais, Militares, Civis e Rodoviários, Bombeiros Militares e Civis, e Guardas Municipais), forças armadas (Membros ativos da Marinha, Exército e Aeronáutica), trabalhadores de limpeza urbana, caminhoneiros e trabalhadores do transporte.
Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, comprovante de residência, cartão de SUS (se tiver) e comprovante específico de cada grupo.
Campanha Vacinação Solidária
A Prefeitura de Araxá é parceira da Campanha Vacinação Solidária, de iniciativa da Câmara Municipal, Ampara, SOS e Insanos Moto Clube, para arrecadação de óleo nos dias de vacinação contra a Covid-19 ou contra a gripe.
A doação está sendo revertida em cestas básicas às famílias carentes de Araxá. “Ajudar ao próximo também é uma forma de salvar vidas. Receba vacina, doe amor”.
Usando análise de ondas cerebrais, um estudo conduzido pela Microsoft mostrou que as reuniões virtuais, tão comuns em tempo de pandemia, são estressantes. No entanto, pequenas pausas podem fazer a diferença e, inclusive, aumentar a capacidade do indivíduo de se concentrar e se envolver no encontro.
O estudo faz parte de uma pesquisa maior sobre o futuro do trabalho diante da pandemia. O Laboratório de Fatores Humanos da Microsoft — empresa proprietária do aplicativo Teams, de videoconferências — buscava uma solução para o cansaço gerado pelas reuniões virtuais.
Quatorze pessoas participaram de videoconferências enquanto usavam equipamentos de eletroencefalograma, que monitoram a atividade elétrica do cérebro.
Cada voluntário esteve em duas sessões. Na primeira, eles compareceram a quatro reuniões consecutivas, cada uma com duração de meia hora, cada uma sobre uma tarefa diferente. No segundo dia, os quatro encontros foram intercalados com intervalos de dez minutos, nos quais os participantes meditaram com o aplicativo Headspace.
O estudo obteve algumas conclusões. Uma delas é que as pausas permitem que o cérebro dê um “reset” e não acumule tanto o estresse das reuniões. Os encontros consecutivos podem reduzir a capacidade de focar e se envolver nas discussões, mas, com os intervalos e a meditação, os padrões de ondas cerebrais mostraram níveis positivos de assimetria alfa frontal, que se correlaciona com um maior envolvimento durante a reunião.
Além disso, o momento de transição entre as videoconferências também pode se tornar uma grande fonte de estresse: os pesquisadores identificaram picos de tensão justamente nestas ocasiões.
Mudanças na Microsoft
A partir dos resultados do estudo, a Microsoft anunciou adaptações em seus produtos. Agora, será possível ajustar o Outlook para que ele reduza automaticamente em cinco, dez ou 15 minutos o tempo de uma reunião do Teams, para que haja um intervalo entre as conversas.
A multinacional alerta, porém, que é importante se afastar do computador no momento das pausas. “Tente não usar esses cinco ou dez minutos para trabalhar em alguma outra coisa”, disse Michael Bohan, diretor sênior do grupo de Engenharia de Fatores Humanos da Microsoft, que supervisionou o projeto. “Aguente firme e fique um tempo longe de sua tela.”
A Embraer anunciou nesta sexta-feira (13) o primeiro voo de seu avião elétrico. O experimento foi feito na sua unidade de Gavião Peixoto, em São Paulo, como mostra vídeo publicado pela empresa em suas redes sociais.
O anúncio faz parte do novo plano de metas de Governança Ambiental, Social e Corporativa (ESG, no acrônimo em inglês), em que a fabricante estabelece uma série de compromissos com operações neutras em carbono até 2050 e oportunidades de trabalho para grupos minorizados. Nesse contexto, a companhia anunciou o primeiro voo de sua aeronave elétrica.
“Estamos intensificando nossos esforços para minimizar nossa pegada de carbono ao permanecermos dedicados a soluções inovadoras que tenham um impacto mais amplo para nossos clientes, comunidades locais e nossas aeronaves”, disse Francisco Gomes Neto, presidente da fabricante brasileira na apresentação das novas metas de governança.
O ESG está no centro do propósito da Embraer e é por isso que o incluímos como um dos pilares do nosso plano estratégico ‘Fit for Growth’, alinhando a estratégia de negócios com a responsabilidade social e as práticas ambientais.”
Além de neutralizar as emissões poluentes de suas atividades industriais até 2040, a Embraer também planeja alcançar emissões líquidas zero de carbono em suas aeronaves até 2050. Para alcançar esse objetivo, a fabricante informou que desenvolverá uma “ampla gama de produtos, serviços e tecnologias sustentáveis”, incluindo veículos com motorização elétrica e híbrida, o uso de SAF (Combustível Sustentável para Aviação) em voos de demonstração de jatos executivos e a aplicação de fontes de energia alternativa, como o hidrogênio.
Primeiro voo de avião elétrico desenvolvido pela Embraer
Segundo Luís Carlos Affonso, vice-presidente sênior de engenharia, desenvolvimento de tecnologia e estratégia corporativa da Embraer, a fabricante pretende iniciar os testes de voo com uma aeronave movida a hidrogênio em meados de 2025.
O executivo também confirmou que, recentemente, foi realizado o primeiro voo do demonstrador com motor elétrico da Embraer, um protótipo baseado no avião agrícola EMB-203 Ipanema projetado em parceria com a WEG e a EDP Energias do Brasil.
“O primeiro voo de uma aeronave é sempre um marco importante, e a decolagem do nosso primeiro avião elétrico de zero emissões simboliza também a relevante contribuição das nossas equipes e parceiros para a transição energética do setor”, disse Affonso.
O chefe de engenharia da Embraer ainda comentou sobre novos projetos da Embraer que já contemplam o uso de fontes energéticas sustentáveis, como o turboélice de última geração, o “carro voador” (eVTOL) da divisão de mobilidade urbana Eve e o STOUT, avião de transporte com motorização híbrida desenvolvido em conjunto com a Força Aérea Brasileira (FAB).
Avião elétrico desenvolvido pela Embraer
“O projeto do turboélice tem um importante papel em nossa estratégia de zero carbono. Aviões turboélices são muito mais eficientes que os jatos em termos de consumo de combustível e emissões. Por isso, propomos um turboélice com características inovadoras para substituir aeronaves a jato. O STOUT poderá ter dupla aplicação, militar e civil”, contou Affonso, sem apontar datas de lançamentos desses novos produtos.
“Com a Eve nos estamos reimaginando o futuro da mobilidade urbana. Vamos melhorar a vida de milhões de pessoas em áreas congestionadas ao redor do mundo, com uma solução 100% elétrica e silenciosa. O veículo é projetado com padrões de segurança muito elevados. Estamos posicionados entre os poucos que terão êxito neste mercado”, acrescentou o executivo. Em anúncio anterior, a Embraer informou que seu eVTOL deve chegar ao mercado em 2026.
Metas sociais
Parte do plano ESG da Embraer, o programa ‘Social Tech’ tem como objetivo aumentar a diversidade e inclusão social de grupo minorizados dentro da companhia.
“A demanda por profissionais qualificados na área de tecnologia é crescente no mercado de trabalho global, mas que muitas vezes não estão ao alcance de grupos minorizados. Com o Social Tech, esperamos contribuir para eliminar essas barreiras sociais e econômicas”, afirma Carlos Alberto Griner, vice-presidente de pessoas, ESG e comunicação da Embraer.
A Embraer anunciou que pretende fornecer qualificação para 1.500 pessoas de grupo minorizados, abrindo novas oportunidades de trabalho relacionados à tecnologia. A empresa também diz estar comprometida em fornecer e aprimorar treinamentos de diversidade e inclusão para 100% de seus cargos de liderança até 2021 e todos os funcionários até 2022, além de aumentar a representação de mulheres na liderança sênior para 20% até 2025.
As restrições impostas pelo município durante o aumento do número de casos positivos de Covid-19 e o avanço da imunização com a chegada de doses proporcional ao número e perfil da população resultaram na queda de notificações da doença em Araxá nos últimos dias.
A cidade registrou a menor quantidade de resultados positivos para coronavírus na última quinta-feira (12), com apenas 11 notificações e nenhum óbito nas últimas 24 horas. O menor número já registrado anteriormente em 2021 aconteceu no dia 30 de julho, quando foram 16 confirmações. Os dados já representavam uma queda dos números em consequência das medidas tomadas e o avanço da vacinação.
Com cerca de 85 mil doses já aplicadas e a Campanha de Imunização contemplando pessoas com faixa etária de 31 anos neste sábado (14) e 30 anos na segunda-feira (16), Araxá alcança 77% da população vacinada com pelo menos uma dose contra a Covid-19. Até o fim desta semana, cerca de 62 mil pessoas terão recebido pelo menos uma dose da vacina. De acordo com o Governo do Estado, a cidade tem uma população estimada de quase 80 mil pessoas com mais de 18 anos.
Os dados registrados nos últimos dias abriram a possibilidade para atendimentos de casos graves de outras doenças, sem a necessidade de transferência de pacientes. Com isso, a Secretaria Municipal de Saúde reduziu o número de leitos Covid de UTI de 20 para 12. Os leitos clínicos também foram reduzidos de 26 para 20, atendendo casos de menor gravidade.
O município monitora diariamente a gestão dos leitos junto à Santa Casa de Misericórdia, instituição referência no tratamento de casos de coronavírus, e demais hospitais da cidade. Desta forma, a Administração Municipal realiza o remanejamento dos leitos para atender pacientes com necessidades de cirurgia. Caso exista a necessidade de aumento de leitos de Covid-19, a Prefeitura de Araxá, em parceria com a Santa Casa, ampliará novamente a quantidade de unidades para tratamento da doença.
A Secretaria Municipal de Saúde realiza a aplicação da 1ª dose da vacina contra a Covid-19 em pessoas a partir de 31 anos neste sábado (14), no Sesc, das 7h30 às 13h. A imunização abrange ainda trabalhadores da indústria e construção civil com a mesma faixa etária.
Já pessoas a partir de 30 anos e trabalhadores da indústria e construção civil com a mesma faixa etária serão imunizadas na segunda-feira (16), no Sesc, das 8h às 16h.
A imunização da 1ª dose para demais grupos contemplados (exceto por idade e trabalhadores da indústria e construção civil) acontece na Unisa nesta segunda (16), das 8h às 16h.
Já a 2ª dose de acordo com o Cartão de Vacina também é aplicada nesta segunda (16). Além da Unisa, a imunização desse grupo acontece também na Unioeste e na Estratégia de Saúde da Família (ESF) Pão de Açúcar, das 8h às 16h.
SÁBADO: 14 DE AGOSTO
Vacinação por idade – SESC
– 31+ (31 a 59 anos)
Dia e horário: 14 de agosto (sábado) – 7h30 às 13h
Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de SUS (se tiver).
Trabalhadores da Indústria e Construção Civil (por idade) – SESC
– 31+ (31 a 59 anos)
Dia e horário: 14 de agosto (sábado) – 7h30 às 13h
Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de SUS (se tiver); cópia (xerox) da Carteira de Trabalho ou crachá funcional; ou contracheque com documento de identidade.
SEGUNDA: 16 DE AGOSTO
Vacinação por idade – SESC
– 30+ (30 a 59 anos)
Dia e horário: 16 de agosto (Segunda) – 8h às 16h
Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de SUS (se tiver).
Trabalhadores da Indústria e Construção Civil (por idade) – SESC
– 30+ (30 a 59 anos)
Dia e horário: 16 de agosto (segunda) – 8h às 16h
Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de SUS (se tiver); cópia (xerox) da Carteira de Trabalho ou crachá funcional; ou contracheque com documento de identidade.
2ª dose de acordo com o cartão de vacina – UNISA / UNIOESTE / ESF PÃO DE AÇÚCAR
Dia e horário: 16 de agosto (segunda) – 8h às 16h
Documentos exigidos: cópia (xerox) dos documentos pessoais, comprovante de residência e Cartão SUS (se tiver) e cartão de vacina.
Gestantes, Puérperas e Lactantes – UNISA
Dia e horário: 16 de agosto (segunda) – 8h às 16h
– Puérperas (com até 45 dias) e Lactantes (até 6 meses)
Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de SUS (se tiver) e certidão de nascimento ou cartão do bebê.
– Gestantes (com e sem comorbidades)
Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de SUS (se tiver) e cartão pré-natal.
1ª dose Grupos Contemplados (exceto por idade e trabalhadores da indústria e construção civil) – UNISA
Dia e horário: 16 de agosto (segunda) – 8h às 16h
– Grupos Contemplados: Trabalhadores da saúde, idosos com 60 anos ou mais, pessoas com comorbidades e com deficiência permanente (com e sem BPC), funcionários do sistema de privação de liberdade, trabalhadores da educação (Todos os professores e funcionários das escolas públicas e privadas do ensino básico – Cemei, pré-escola, ensino fundamental, ensino médio, curso técnico, EJA, ensino superior), forças de segurança e salvamento (Policiais Federais, Militares, Civis e Rodoviários, Bombeiros Militares e Civis, e Guardas Municipais), forças armadas (Membros ativos da Marinha, Exército e Aeronáutica), trabalhadores de limpeza urbana, caminhoneiros e trabalhadores do transporte.
Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, comprovante de residência, cartão de SUS (se tiver) e comprovante específico de cada grupo.
Campanha Vacinação Solidária
A Prefeitura de Araxá é parceira da Campanha Vacinação Solidária, de iniciativa da Câmara Municipal, Ampara, SOS e Insanos Moto Clube, para arrecadação de óleo nos dias de vacinação contra a Covid-19 ou contra a gripe.
A doação está sendo revertida em cestas básicas às famílias carentes de Araxá. “Ajudar ao próximo também é uma forma de salvar vidas. Receba vacina, doe amor”.
A Secretaria Municipal de Segurança Pública informa que o trânsito de veículos será interditado neste fim de semana – sábado, das 14h às 22h, e domingo, das 8h às 12h -, em dois pontos na área central para ligação de rede de esgoto em imóveis.
– Rua Rio Branco, trecho entre a rotatória na lateral do Cemitério das Paineiras e a rua Uberaba.
– Rua Carvalho Lopes, trecho entre as ruas Ângela Marques Torres e Costa Sena.
O interessado deve comparecer com Carteira de Trabalho, Identidade e CPF para se candidatar.
O Sine Araxá fica na Rua Dr. Franklin de Castro, nº 178, Centro – Telefones 3691-7046 e 3691-7049.
• 2 vagas – Açougueiro [Cód. 5820975] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho.
• 5 vagas temporárias (90 dias) – Ajudante de eletricista [Cód. 5818884] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) – SALÁRIO R$ 1.185,00.
• 2 vagas temporárias (30 dias) – Ajudante de eletricista [Cód. 5827848] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal – SALÁRIO R$ 1.300,00.
• 2 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (Apresentar Laudo Médico) – Ajudante de obras [Cód. 5837907] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) – SALÁRIO R$ 1.448,54.
• 2 vagas – Ajudante de pintor [Cód. 5836189] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$ 1.500,00.
• 1 vaga temporária (90 dias) – Assistente administrativo [Cód. 5843567] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) – SALÁRIO R$ 2.095,00.
• 1 vaga – Atendente de farmácia [Cód. 5838013] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar).
• 15 vagas – Auxiliar de jardinagem [Cód. 5814509] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) – SALÁRIO R$ 1.350,00.
• 1 vaga – Chapista de lanchonete [Cód. 5804759] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal – SALÁRIO R$ 1.100,00.
• 1 vaga – Cozinheiro [Cód. 5837740] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade de horários – SALÁRIO R$ 1.400,00.
• 5 vagas temporárias (90 dias) – Eletricista [Cód. 5818930] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) – SALÁRIO R$ 1.800,00.
• 10 vagas – Eletricista [Cód. 5836679] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) – SALÁRIO R$ 1.423,00.
• 2 vagas – Eletricista – Ônibus [Cód. 5838579] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal – SALÁRIO R$ 1.806,00.
• 1 vaga – Encarregado de padaria [Cód. 5812853] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) – SALÁRIO R$ 1.731,68.
• 1 vaga – Encarregado na agropecuária – Cultivo de café [Cód. 5802954] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, graduação em Agronomia (apresentar Certificado) e CNH “AB” – SALÁRIO R$ 3.650,00.
• 1 vaga – Enfermeiro do trabalho [Cód. 5799080] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, graduação em Enfermagem (apresentar Certificado) e CNH “AB” – SALÁRIO R$ 3.135,00.
• 1 vaga – Estoquista [Cód. 5838713] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e CNH “A” ou “B” – SALÁRIO R$ 1.500,00.
• 1 vaga – Farmacêutico [Cód. 5798622] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e graduação em Farmácia (apresentar Certificado).
• 1 vaga – Instalador de sistemas eletroeletrônicos de segurança – Rastreador veicular [Cód. 5778714] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH “B” e disponibilidade para viagens.
• 1 vaga temporária (90 dias) – Jardineiro [Cód. 5828555] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal – SALÁRIO R$1.500,00.
• 1 vaga – Lavador de veículos [Cód. 5832675] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e CNH “B” – SALÁRIO R$ 1.222,00.
• 15 vagas – Lavador e lubrificador de peças e equipamentos [Cód. 5814592] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) – SALÁRIO R$ 1.700,00.
• 1 vaga – Marmorista [Cód. 5822972] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para residir em Perdizes/MG.
• 1 vaga – Mecânico de máquina agrícola [Cód. 5830201] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH “B” e disponibilidade para residir em alojamento na cidade de Tapira/MG – SALÁRIO R$ 1.500,00.
• 1 vaga – Mecânico de máquinas pesadas [Cód. 5818598] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$ 2.216,28.
• 1 vaga – Mecânico de máquinas pesadas [Cód. 5830668] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH “B” e disponibilidade para viagens – SALÁRIO R$ 2.700,00.
• 1 vaga – Mecânico de ônibus [Cód. 5838562] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal – SALÁRIO R$ 1.806,00.
• 15 vagas – Montador de andaimes [Cód. 5832503] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) – SALÁRIO R$ 1.603,00.
• 2 vagas – Montador de móveis de madeira [Cód. 5750361] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e CNH “B” – SALÁRIO R$ 1.600,00.
• 1 vaga – Montador soldador / Solda MIG [Cód. 5721716] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH “B” e disponibilidade para viagens.
• 2 vagas – Motorista de caminhão (Moto-chapa) [Cód. 5836417] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH “D” e disponibilidade para viagens.
• 1 vaga – Motorista de caminhão-guincho [Cód. 5830281] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH “D” e disponibilidade para viagens – SALÁRIO R$ 1.595,40.
• 2 vagas – Motorista de caminhão-guincho pesado com munk [Cód. 5775377] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH “D” e disponibilidade para viagens – SALÁRIO R$ 2.000,00.
• 7 vagas – Motorista de ônibus urbano [Cód. 5773660] – exige CNH “D” e disponibilidade de horários – SALÁRIO R$ 1.489,00.
• 1 vaga – Nutricionista [Cód. 5798642] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e graduação em Nutrição (apresentar Certificado).
• 1 vaga – Oficial de serviços gerais [Cód. 5828587] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$ 1.067,63.
• 8 vagas temporárias (150 dias) – Oficial de serviços gerais (Rural) [Cód. 5830239] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e disponibilidade para residir em alojamento na cidade de Tapira/MG – SALÁRIO R$ 1.250,00.
• 2 vagas – Operador de guindaste fixo [Cód. 5799198] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH “D” e disponibilidade para viagens – SALÁRIO R$ 2.200,00.
• 2 vagas temporárias (60 dias) – Operador de motoniveladora [Cód. 5836050] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH “B” e disponibilidade de horários – SALÁRIO R$ 2.706,00.
• 1 vaga – Operador de retro-escavadeira [Cód. 5793272] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH “B” e disponibilidade para residir em alojamento na cidade de Tapira/MG – SALÁRIO R$ 1.500,00.
• 1 vaga – Padeiro [Cód. 5740739] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade de horários.
• 1 vaga – Pedreiro [Cód. 5785701] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho.
• 8 vagas – Pedreiro [Cód. 5762892] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) – SALÁRIO R$ 1.857,50.
• 8 vagas – Pedreiro [Cód. 5766703] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) – SALÁRIO R$ 1.965,65.
• 2 vagas – Pedreiro [Cód. 5757612] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$ 2.200,00.
• 8 vagas – Pedreiro de acabamento [Cód. 5843266] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$ 130,00 / dia.
• 2 vagas – Pintor de casas [Cód. 5806933] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$ 2.400,00.
• 1 vaga – Quitandeira [Cód. 5830366] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal – SALÁRIO R$ 1.100,00
• 1 vaga – Salgadeira [Cód. 5837681] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$ 1.200,00
• 1 vaga – Serralheiro montador [Cód. 5721703] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH “B” e disponibilidade para viagens.
• 1 vaga – Soldador [Cód. 5818612] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) – SALÁRIO R$ 2.135,55.
• 1 vaga – Supervisor de transportes [Cód. 5833909] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar).
• 1 vaga – Técnico de contabilidade [Cód. 5830799] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para residir em alojamento na cidade de Ibiá/MG – SALÁRIO R$ 2.000,00.
• 1 vaga – Técnico de refrigeração [Cód. 5806828] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e CNH “B” – SALÁRIO R$ 1.250,00.
• 1 vaga – Técnico em manutenção de máquinas [Cód. 5762395] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e CNH “C”.
• 1 vaga – Técnico em segurança do trabalho [5803070] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar Certificado) – SALÁRIO R$ 1.900,00.
• 1 vaga – Técnico em segurança do trabalho [5814787] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar Certificado) – SALÁRIO R$ 2.200,00.
• 1 vaga – Técnico em segurança do trabalho [5820671] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar Certificado), CNH “A” ou “B” e veículo próprio (carro ou moto) – SALÁRIO R$ 2.400,00.
• 1 vaga – Técnico em segurança do trabalho [5820835] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar Certificado), CNH “B” e disponibilidade para viagens – SALÁRIO R$ 2.246,95.
• 1 vaga – Técnico em segurança do trabalho [5828718] – exige três meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar Certificado) e CNH “B” – SALÁRIO R$ 1.554,00.
• 1 vaga – Torneiro mecânico [Cód. 5789374] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$ 2.000,00.
• 1 vaga – Vaqueiro [Cód. 5818520] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho.
• 1 vaga – Vaqueiro inseminador [Cód. 5818447] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho.
• 4 vagas – Vendedor de consórcio [5818631] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar).
• 1 vaga – Vendedor interno – Perfumaria [Cód. 5838107] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar).
• 2 vagas – Vidraceiro [Cód. 5720579] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal – SALÁRIO R$ 1.100,00.
A parceria de Robert Plant com Alison Krauss está de volta com o lançamento do novo álbum Raise The Roof. O segundo trabalho conjunto chegará em 19 de novembro.
O anúncio do reencontro do ex-Led Zeppelin com Krauss veio acompanhado pelo primeiro single do disco, chamado “Can’t Let Go”. Confira abaixo.
O sucessor de Raising Sand(2007) foi produzido por T Bone Burnett e contará com versões de artistas clássicos como Merle Haggard, The Everly Brothers, Anne Briggs, Allen Toussaint, Bert Jansch, entre outros. Outro destaque do álbum é a inédita “High and Lonesome”.
Tracklist de Raise The Roof:
01. Quattro (World Drifts In) 02. The Price Of Love 03. Go Your Way 04. Trouble With My Lover 05. Searching For My Love 06. Can’t Let Go 07. It Don’t Bother Me 08. You Led Me To The Wrong 09. Last Kind Words Blues 10. High And Lonesome 11. Going Where The Lonely Go 12. Somebody Was Watching Over Me
