Atendendo a pedido das instituições financeiras, o BC (Banco Central) anunciou nesta sexta-feira (27) uma série de mudanças nas regras dos pagamentos e transferências eletrônicas, entre eles o Pix. O objetivo, segundo a autarquia, é aumentar a segurança e reduzir a vulnerabilidade dos sistemas às ações de criminosos.
Entre as medidas, está a determinação do limite de R$ 1.000 para operações com Pix, cartões de débito e TED (Transferência Eletrônica Disponível) entre pessoas físicas -incluindo microempreendedor individual- entre 20h e 6h, inclusive para transações entre contas do mesmo banco.
Depois do lançamento do novo meio de pagamento, em novembro do ano passado, bandidos têm tirado vantagem da facilidade e da rapidez do Pix para aplicar golpes ou para pedir que a vítima transfira grandes quantias rapidamente durante roubos ou sequestros.
Criminosos costumam usar contas de laranjas para receber o dinheiro, além de pulverizá-lo para outras, o que dificulta o rastreio da polícia para reaver os valores e desarticular as quadrilhas.
Além disso, o BC pretende estabelecer prazo mínimo de 24 horas e máximo de 48 horas para a efetivação de pedido do usuário, feito por canal digital, para aumento de limites de transações com Pix, TED, DOC (Documento de Ordem de Crédito), transferências intrabancárias, boleto, e cartão de débito.
O BC afirmou que o objetivo é impedir o aumento imediato em situação de risco.
Com as novas regras, o cliente poderá estabelecer limites diferentes no Pix nos períodos diurno e noturno, permitindo valores menores durante a noite, por exemplo.
Em nota, o BC não informou quando as novas regras passarão a valer, apenas afirmou que as medidas estão em implementação.
Outra mudança é que os clientes poderão cadastrar previamente contas que poderão receber Pix acima dos limites estabelecidos, mesmo mantendo a quantia máxima baixa para as demais transações. Para evitar que o cadastro seja feito durante um sequestro ou roubo, será estabelecido um prazo mínimo de 24 horas para o registro.
As instituições poderão reter uma operação suspeita com Pix por 30 minutos durante o dia ou 60 minutos à noite para análise de risco.
“Em conjunto, essas medidas, bem como a possibilidade de os clientes colocarem os limites de suas transações em zero, aumentam a proteção dos usuários e contribuem para reduzir o incentivo ao cometimento de crimes contra a pessoa utilizando meios de pagamento, visto que os baixos valores a serem eventualmente obtidos em tais ações tendem a não compensar os riscos”, disse o BC em nota.
“Os mecanismos de segurança presentes no Pix e nos demais meios de pagamento não são capazes de eliminar por completo a exposição de seus usuários a riscos, mas com o trabalho conjunto do Banco Central, das instituições reguladas, das forças de segurança pública e dos próprios usuários, será possível mitigar ainda mais a ocorrência de perdas”, completou.
O serviço que antes levava até dois dias para ser feito agora pode ser realizado em apenas meio período. A Secretaria Municipal de Esportes apresentou, nesta terça-feira (24), um trator que vai dar mais agilidade na poda do gramado do Estádio Municipal Fausto Alvim e nos campos do futebol amador. O novo equipamento foi adquirido pela Administração Municipal através de licitação.
Até então, o serviço era realizado com o auxílio de um cortador de grama comum, que poda uma faixa aproximada de 70 centímetros de largura. O novo maquinário abrange uma faixa de 1,22 metro de largura e atinge a velocidade de 10km/h, garantindo não só agilidade no trabalho realizado como também o nivelamento do gramado que a cada 15 dias demanda uma nova poda.
“É uma aquisição importante para a Secretaria de Esportes, haja visto que é um equipamento muito necessário para fazer a manutenção dos gramados não só do estádio como também dos campos amadores. Além disso, esse cortador tem maior durabilidade e garante conforto ao operador”, destaca o secretário municipal de Esportes, José Antunes Soares Júnior (Dedé).
O enfrentamento das desigualdades e a garantia de proteção social são os temas abordados durante a 12ª Conferência Municipal de Assistência Social que está sendo realizada nesta quarta-feira (25), no salão da Casa do Pequeno Jardineiro.
O evento é realizado pela Secretaria Municipal de Ação Social e Conselho Municipal de Assistência Social e o cronograma envolve palestra, debates de eixos do assistencialismo, eleição de delegados e plenária final. As propostas definidas serão levadas para conferências nas esferas estadual e federal.
A abertura da conferência contou a participação do prefeito Robson Magela, da secretária municipal de Ação Social, Cristiane Gonçalves Pereira, da presidente do Conselho Municipal de Assistência Social, Maria Celeste Souza, e da vice-presidente da Câmara Municipal, vereadora Fernanda Castelha, representando o Poder Legislativo.
O prefeito Robson Magela participou da abertura e destacou no seu pronunciamento a importância da assistência social na vida das pessoas. “Eu sei bem o que é uma família ser amparada pelo assistencialismo social, pois com a minha foi assim e tenho muito orgulho disso. Esse tema está entre as prioridades do nosso governo e os resultados da conferência vão contribuir para que possamos avançar”, disse.
A secretária municipal de Ação Social, Cristiane Gonçalves Pereira, ressaltou que a conferência é a instância máxima da participação da sociedade, rede de atendimento e dos envolvidos no Sistema Único de Assistência Social (Suas).
“Todas as necessidades são apresentadas para que possamos nortear melhorias, implantações e expansões de políticas públicas de assistência social, unindo esforços com recursos financeiros e humanos para executar essas ações. Principalmente neste período de pandemia, estão ainda mais escancaradas as diferenças sociais”, relatou a secretária.
Os seis delegados eleitos irão representar Araxá na Conferência Regional que acontece em outubro. São três representantes do Governo Municipal e mais três representantes da Sociedade Civil, trabalhadores e usuários do Suas.–
O interessado deve comparecer com Carteira de Trabalho, Identidade e CPF para se candidatar.
O Sine Araxá fica na Rua Dr. Franklin de Castro, nº 178, Centro – Telefones 3691-7046 e 3691-7049.
• 2 vagas – Açougueiro [Cód. 5820975] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho.
• 2 vagas temporárias (30 dias) – Ajudante de eletricista [Cód. 5827848] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal – SALÁRIO R$ 1.300,00.
• 5 vagas temporárias (90 dias) – Ajudante de eletricista [Cód. 5818884] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) – SALÁRIO R$ 1.185,00.
• 4 vagas – Ajudante de montador de andaimes [Cód. 5860794] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) – SALÁRIO R$ 1.190,00.
• 3 vagas – Ajudante de obras [Cód. 5861674] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e disponibilidade para viagens – SALÁRIO R$ 1.200,00.
• 2 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (Apresentar Laudo Médico) – Ajudante de obras [Cód. 5837907] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) – SALÁRIO R$ 1.448,54.
• 1 vaga – Auxiliar administrativo (Área de RH) [Cód. 5850446] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e graduação em Psicologia (cursando ou completa) – SALÁRIO R$ 1.503,17.
• 15 vagas – Auxiliar de jardinagem [Cód. 5814509] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) – SALÁRIO R$ 1.350,00.
• 3 vagas – Carpinteiro [Cód. 5858772] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para viagens – SALÁRIO R$ 1.500,00.
• 1 vaga para meio período – Caseiro [Cód. 5851874] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal – SALÁRIO R$ 550,00.
• 1 vaga – Chapista de lanchonete [Cód. 5804759] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal – SALÁRIO R$ 1.100,00.
• 1 vaga – Classificador de grãos [Cód. 5845792] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, curso Técnico Agrícola ou graduação em Agronomia (apresentar Certificado) e CNH “AB”.
• 1 vaga – Cozinheiro [Cód. 5837740] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade de horários – SALÁRIO R$ 1.400,00.
• 2 vagas – Eletricista – Ônibus [Cód. 5838579] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal – SALÁRIO R$ 1.806,00.
• 10 vagas – Eletricista [Cód. 5836679] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) – SALÁRIO R$ 1.423,00.
• 1 vaga – Eletricista – Ônibus [Cód. 5849649] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para viagens.
• 5 vagas temporárias (90 dias) – Eletricista [Cód. 5818930] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) – SALÁRIO R$ 1.800,00.
• 1 vaga – Empregada doméstica [Cód. 5849684] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$ 1.100,00.
• 1 vaga – Encarregado de padaria [Cód. 5812853] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) – SALÁRIO R$ 1.731,68.
• 1 vaga – Estoquista [Cód. 5838713] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e CNH “A” ou “B” – SALÁRIO R$ 1.500,00.
• 1 vaga – Farmacêutico [Cód. 5798622] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e graduação em Farmácia (apresentar Certificado).
• 2 vagas – Frentista [Cód. 5856564] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade de horários – SALÁRIO R$ 1.179,35.
• 1 vaga – Instalador de sistemas eletroeletrônicos de segurança – Rastreador veicular [Cód. 5778714] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH “B” e disponibilidade para viagens.
• 15 vagas – Lavador e lubrificador de peças e equipamentos [Cód. 5814592] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) – SALÁRIO R$ 1.700,00.
• 1 vaga – Lavador de veículos [Cód. 5832675] – exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e CNH “B” – SALÁRIO R$ 1.222,00.
• 1 vaga – Marmorista [Cód. 5822972] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e disponibilidade para residir em alojamento na cidade de Perdizes/MG – SALÁRIO R$ 2.000,00.
• 1 vaga – Mecânico de ônibus [Cód. 5838562] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal – SALÁRIO R$ 1.806,00.
• 1 vaga – Mecânico de máquina agrícola [Cód. 5830201] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH “B” e disponibilidade para residir em alojamento na cidade de Tapira/MG – SALÁRIO R$ 1.500,00.
• 1 vaga – Mecânico de máquinas pesadas [Cód. 5818598] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$ 2.216,28.
• 1 vaga – Mecânico de máquinas pesadas [Cód. 5830668] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH “B” e disponibilidade para viagens – SALÁRIO R$ 2.700,00.
• 1 vaga – Mecânico montador [Cód. 5853866] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH “B” e disponibilidade para viagens.
• 15 vagas – Montador de andaimes [Cód. 5832503] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) – SALÁRIO R$ 1.603,00.
• 2 vagas – Montador de andaimes [Cód. 5860746] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) – SALÁRIO R$ 1.600,00.
• 1 vaga – Motorista carreteiro [Cód. 5856647] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH “E” e disponibilidade para viagens.
• 2 vagas – Motorista de caminhão (Moto-chapa) [Cód. 5836417] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH “D” e disponibilidade para viagens.
• 1 vaga – Motorista de caminhão [Cód. 5852346] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH “D” e disponibilidade para viagens – SALÁRIO R$ 1.700,00.
• 1 vaga – Motorista de caminhão-guincho [Cód. 5830281] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH “D” e disponibilidade para viagens – SALÁRIO R$ 1.595,40.
• 7 vagas – Motorista de ônibus urbano [Cód. 5773660] – exige CNH “D” e disponibilidade de horários – SALÁRIO R$ 1.489,00.
• 1 vaga – Nutricionista [Cód. 5798642] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e graduação em Nutrição (apresentar Certificado).
• 8 vagas temporárias (150 dias) – Oficial de serviços gerais (Rural) [Cód. 5830239] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e disponibilidade para residir em alojamento na cidade de Tapira/MG – SALÁRIO R$ 1.250,00.
• 1 vaga – Oficial de serviços gerais [Cód. 5858937] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH “B” e disponibilidade para viagens – SALÁRIO R$ 1.250,00.
• 1 vaga – Operador de escavadeira hidráulica [Cód. 5852545] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e CNH “D”.
• 2 vagas – Operador de guindaste fixo [Cód. 5799198] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH “D” e disponibilidade para viagens – SALÁRIO R$ 2.200,00.
• 1 vaga – Operador de retro-escavadeira [Cód. 5793272] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH “B” e disponibilidade para residir em alojamento na cidade de Tapira/MG – SALÁRIO R$ 1.500,00.
• 4 vagas – Pedreiro [Cód. 5858804] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para viagens – SALÁRIO R$ 1.500,00.
• 1 vaga – Pedreiro de acabamento [Cód. 5854949] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal.
• 8 vagas – Pedreiro de acabamento [Cód. 5843266] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$ 130,00/dia.
• 1 vaga – Pintor industrial [Cód. 5860779] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar).
• 1 vaga – Quitandeira [Cód. 5830366] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal – SALÁRIO R$ 1.100,00
• 1 vaga – Salgadeira [Cód. 5837681] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$ 1.200,00
• 1 vaga – Soldador/Solda MIG [Cód. 5853851] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH “B” e disponibilidade para viagens.
• 1 vaga – Técnico de contabilidade [Cód. 5830799] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para residir em alojamento na cidade de Ibiá/MG – SALÁRIO R$ 2.000,00.
• 1 vaga – Técnico de refrigeração [Cód. 5806828] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e CNH “B” – SALÁRIO R$ 1.250,00.
• 1 vaga – Técnico em segurança do trabalho [5828718] – exige três meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar Certificado) e CNH “B” – SALÁRIO R$ 1.554,00.
• 1 vaga – Técnico em segurança do trabalho [5820835] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar Certificado), CNH “B” e disponibilidade para viagens – SALÁRIO R$ 2.246,95.
• 1 vaga – Técnico em segurança do trabalho [5820671] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar Certificado), CNH “A” ou “B” e veículo próprio (carro ou moto) – SALÁRIO R$ 2.400,00.
• 1 vaga – Técnico em segurança do trabalho [5814787] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar Certificado) – SALÁRIO R$ 2.200,00.
• 1 vaga – Torneiro mecânico [Cód. 5789374] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$ 2.000,00.
• 1 vaga – Vaqueiro inseminador [Cód. 5818447] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho.
• 4 vagas – Vendedor de consórcio [5818631] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar).
• 1 vaga – Vendedor pracista [5854008] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH “B”, carro próprio e disponibilidade para viagens.
• 2 vagas – Vendedor pracista [5851775] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH “A” e disponibilidade para viagens.
O Projeto Mãos à Obra, lançado em julho pela Prefeitura de Araxá, ainda tem vagas para cadastro de famílias carentes que irão receber materiais de construção do para a reforma de suas casas.
A secretária municipal de Ação Social, Cristiane Gonçalves Pereira, diz que até o momento 92 cadastros já foram aprovados, de um total de 208 vagas disponíveis. “Nas primeiras semanas houve bastante interesse da população em participar do programa. Entretanto, hoje a procura está baixa”, informa.
Entre os critérios para participar do programa, o interessado deve ter apenas um imóvel e morar nele, a renda bruta da família não pode ultrapassar 2 salários mínimos (R$ 2.200,00) e ter condições para fornecer mão de obra, equipamentos e ferramentas para as obras. O agendamento para o atendimento no Setor de Habitação da Secretaria de Ação Social é feito no site (www.maosaobra.araxa.mg.gov.br).
Após o agendamento, ele deve comparecer no setor no dia e hora marcados, em posse de toda a documentação exigida: Documento de Identidade com foto (RG ou CNH), CPF, Folha Resumo do CadÚnico atualizado, comprovante de renda de todos da família, fotos atualizadas do imóvel e comprovante regular da propriedade.
“Outro ponto preocupante é que muitos fazem o cadastro no site, agendam o horário, mas no dia agendado não comparecem. Então a gente pede que apenas pessoas que realmente têm interesse se inscrevam neste projeto”, afirma Cristiane.
A titular da pasta explica que muitos imóveis de Araxá, principalmente em bairros de baixa renda, foram construídos sem o apoio de um profissional especializado ou ficaram com estrutura inacabada.
“O projeto também oferece assistência técnica especializada. É uma forma de dar mais dignidade a essas famílias de baixa renda que por vezes moram em casas inacabadas, com umidade ou sem ventilação e que acabam comprometendo a saúde dos moradores”, afirma.
O interessado deve comparecer com Carteira de Trabalho, Identidade e CPF para se candidatar.
O Sine Araxá fica na Rua Dr. Franklin de Castro, nº 178, Centro – Telefones 3691-7046 e 3691-7049.
• 2 vagas – Açougueiro [Cód. 5820975] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho.
• 2 vagas temporárias (30 dias) – Ajudante de eletricista [Cód. 5827848] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal – SALÁRIO R$ 1.300,00.
• 5 vagas temporárias (90 dias) – Ajudante de eletricista [Cód. 5818884] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) – SALÁRIO R$ 1.185,00.
• 2 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (Apresentar Laudo Médico) – Ajudante de obras [Cód. 5837907] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) – SALÁRIO R$ 1.448,54.
• 1 vaga – Auxiliar administrativo (Área de RH) [Cód. 5850446] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e graduação em Psicologia (cursando ou completa) – SALÁRIO R$ 1.503,17.
• 15 vagas – Auxiliar de jardinagem [Cód. 5814509] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) – SALÁRIO R$ 1.350,00.
• 2 vagas – Carpinteiro [Cód. 5832207] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade de horários (Obra à 33 km de Araxá) – SALÁRIO R$ 1.602,00.
• 1 vaga para meio período – Caseiro [Cód. 5851874] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal – SALÁRIO R$ 550,00.
• 1 vaga – Chapista de lanchonete [Cód. 5804759] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal – SALÁRIO R$ 1.100,00.
• 1 vaga – Classificador de grãos [Cód. 5845792] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, curso Técnico Agrícola ou graduação em Agronomia (apresentar Certificado) e CNH “AB”.
• 1 vaga – Cozinheiro [Cód. 5837740] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade de horários – SALÁRIO R$ 1.400,00.
• 2 vagas – Eletricista – Ônibus [Cód. 5838579] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal – SALÁRIO R$ 1.806,00.
• 6 vagas – Eletricista [Cód. 5832341] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade de horários (Obra à 33 km de Araxá).
• 10 vagas – Eletricista [Cód. 5836679] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) – SALÁRIO R$ 1.423,00.
• 1 vaga – Eletricista – Ônibus [Cód. 5849649] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para viagens.
• 5 vagas temporárias (90 dias) – Eletricista [Cód. 5818930] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) – SALÁRIO R$ 1.800,00.
• 1 vaga – Empregada doméstica [Cód. 5849684] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$ 1.100,00.
• 1 vaga – Encarregado de padaria [Cód. 5812853] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) – SALÁRIO R$ 1.731,68.
• 1 vaga – Encarregado na agropecuária – Cultivo de café [Cód. 5802954] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, graduação em Agronomia (apresentar Certificado) e CNH “AB” – SALÁRIO R$ 3.650,00.
• 1 vaga – Enfermeiro do trabalho [Cód. 5799080] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, graduação em Enfermagem (apresentar Certificado) e CNH “AB” – SALÁRIO R$ 3.135,00.
• 1 vaga – Farmacêutico [Cód. 5798622] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e graduação em Farmácia (apresentar Certificado).
• 2 vagas – Frentista [Cód. 5856564] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade de horários – SALÁRIO R$ 1.179,35.
• 1 vaga – Instalador de sistemas eletroeletrônicos de segurança – Rastreador veicular [Cód. 5778714] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH “B” e disponibilidade para viagens.
• 15 vagas – Lavador e lubrificador de peças e equipamentos [Cód. 5814592] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) – SALÁRIO R$ 1.700,00.
• 1 vaga – Lavador de veículos [Cód. 5832675] – exige ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e CNH “B” – SALÁRIO R$ 1.222,00.
• 1 vaga – Marmorista [Cód. 5822972] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e disponibilidade para residir em alojamento na cidade de Perdizes/MG – SALÁRIO R$ 2.000,00.
• 1 vaga – Mecânico de ônibus [Cód. 5838562] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal – SALÁRIO R$ 1.806,00.
• 1 vaga – Mecânico de máquina agrícola [Cód. 5830201] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH “B” e disponibilidade para residir em alojamento na cidade de Tapira/MG – SALÁRIO R$ 1.500,00.
• 1 vaga – Mecânico de máquinas pesadas [Cód. 5818598] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$ 2.216,28.
• 1 vaga – Mecânico de máquinas pesadas [Cód. 5830668] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH “B” e disponibilidade para viagens – SALÁRIO R$ 2.700,00.
• 1 vaga – Mecânico montador [Cód. 5853866] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH “B” e disponibilidade para viagens.
• 15 vagas – Montador de andaimes [Cód. 5832503] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) – SALÁRIO R$ 1.603,00.
• 2 vagas – Montador de móveis de madeira [Cód. 5750361] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e CNH “B” – SALÁRIO R$ 1.600,00.
• 1 vaga – Motorista carreteiro [Cód. 5856647] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH “E” e disponibilidade para viagens.
• 2 vagas – Motorista de caminhão (Moto-chapa) [Cód. 5836417] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH “D” e disponibilidade para viagens.
• 1 vaga – Motorista de caminhão [Cód. 5852346] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH “D” e disponibilidade para viagens – SALÁRIO R$ 1.700,00.
• 1 vaga – Motorista de caminhão (Comboio) [Cód. 5832418] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH “D”, curso de Motorista de caminhão comboio (apresentar Certificado) e disponibilidade de horários (Obra à 33 km de Araxá).
• 1 vaga – Motorista de caminhão-guincho [Cód. 5830281] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH “D” e disponibilidade para viagens – SALÁRIO R$ 1.595,40.
• 2 vagas – Motorista de caminhão-guincho pesado com munk [Cód. 5775377] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH “D” e disponibilidade para viagens – SALÁRIO R$ 2.000,00.
• 1 vaga – Motorista de caminhão-pipa [Cód. 5832412] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH “D”, curso de Operador de caminhão-pipa (apresentar Certificado) e disponibilidade de horários (Obra à 33 km de Araxá).
• 1 vaga – Motorista de ônibus urbano [Cód. 5850284] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH “D”, curso de Transporte de Passageiros e disponibilidade de horários (Obra à 33 km de Araxá).
• 7 vagas – Motorista de ônibus urbano [Cód. 5773660] – exige CNH “D” e disponibilidade de horários – SALÁRIO R$ 1.489,00.
• 1 vaga – Nutricionista [Cód. 5798642] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e graduação em Nutrição (apresentar Certificado).
• 8 vagas temporárias (150 dias) – Oficial de serviços gerais (Rural) [Cód. 5830239] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e disponibilidade para residir em alojamento na cidade de Tapira/MG – SALÁRIO R$ 1.250,00.
• 1 vaga – Operador de caixa [Cód. 5856532] – exige ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade de horários – SALÁRIO R$ 1.185,00.
• 1 vaga – Operador de escavadeira hidráulica [Cód. 5852545] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) e CNH “D”.
• 2 vagas – Operador de guindaste fixo [Cód. 5799198] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH “D” e disponibilidade para viagens – SALÁRIO R$ 2.200,00.
• 1 vaga – Operador de retro-escavadeira [Cód. 5793272] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH “B” e disponibilidade para residir em alojamento na cidade de Tapira/MG – SALÁRIO R$ 1.500,00.
• 1 vaga – Padeiro [Cód. 5740739] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade de horários.
• 2 vagas – Pedreiro [Cód. 5757612] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$ 2.200,00.
• 8 vagas – Pedreiro [Cód. 5762892] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar Histórico Escolar) – SALÁRIO R$ 1.857,50.
• 2 vagas – Pedreiro [Cód. 5794681] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade de horários (Obra à 33 km de Araxá) – SALÁRIO R$ 1.602,00.
• 1 vaga – Pedreiro de acabamento [Cód. 5854949] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal.
• 8 vagas – Pedreiro de acabamento [Cód. 5843266] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$ 130,00/dia.
• 1 vaga – Quitandeira [Cód. 5830366] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal – SALÁRIO R$ 1.100,00
• 1 vaga – Salgadeira [Cód. 5837681] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$ 1.200,00
• 1 vaga – Soldador/Solda MIG [Cód. 5853851] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH “B” e disponibilidade para viagens.
• 1 vaga – Técnico de contabilidade [Cód. 5830799] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar) e disponibilidade para residir em alojamento na cidade de Ibiá/MG – SALÁRIO R$ 2.000,00.
• 1 vaga – Técnico de refrigeração [Cód. 5806828] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e CNH “B” – SALÁRIO R$ 1.250,00.
• 1 vaga – Técnico em segurança do trabalho [5828718] – exige três meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar Certificado) e CNH “B” – SALÁRIO R$ 1.554,00.
• 1 vaga – Técnico em segurança do trabalho [5820835] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar Certificado), CNH “B” e disponibilidade para viagens – SALÁRIO R$ 2.246,95.
• 1 vaga – Técnico em segurança do trabalho [5820671] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar Certificado), CNH “A” ou “B” e veículo próprio (carro ou moto) – SALÁRIO R$ 2.400,00.
• 1 vaga – Técnico em segurança do trabalho [5814787] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar Certificado) – SALÁRIO R$ 2.200,00.
• 1 vaga – Topógrafo [Cód. 5832212] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade de horários (Obra à 33 km de Araxá).
• 1 vaga – Torneiro mecânico [Cód. 5789374] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho – SALÁRIO R$ 2.000,00.
• 1 vaga – Vaqueiro inseminador [Cód. 5818447] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho.
• 4 vagas – Vendedor de consórcio [5818631] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar).
• 1 vaga – Vendedor pracista [5854008] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH “B”, carro próprio e disponibilidade para viagens.
• 2 vagas – Vendedor pracista [5851775] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar Histórico Escolar), CNH “A” e disponibilidade para viagens.
• 2 vagas – Vidraceiro [Cód. 5720579] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal – SALÁRIO R$ 1.100,00.
Uma jornalista recebe uma ligação avisando que eles “chegarão em breve”. Uma deputada espera por seus assassinos. Uma garotinha se pergunta por quanto tempo mais os portões da escola ficarão abertos.
Para as mulheres e meninas do Afeganistão, essa é a terrível incerteza em que se encontram agora.
Enquanto os líderes do Talibã dizem à mídia internacional que “não querem que as mulheres sejam vítimas”, uma realidade mais sinistra está se desenrolando no local.
Meninas são forçadas a se casar, funcionárias de banco deixam seus empregos e casas de ativistas são invadidas, em uma mensagem clara de que as liberdades dos últimos 20 anos estão chegando ao fim.
“Será que devemos acreditar na palavra deles e dizer: ‘Ah, vai ficar tudo bem, isso é o Talibã 2.0, eles evoluíram’? Ou devemos julgá-los por suas ações?” questionou Sanam Naraghi Anderlini, fundadora e CEO da Rede Internacional de Ação da Sociedade Civil (ICAN) e diretora do Centro para Mulheres, Paz e Segurança da London School of Economics.
Anderlini, que lidera a Aliança Feminina para Liderança de Segurança (WASL) da ICAN, disse que uma grande preocupação é o que acontecerá com o tom aparentemente moderado do Talibã assim que a maioria da comunidade internacional deixar o Afeganistão.
“Depois que os diplomatas forem embora, os jornalistas, as ONGs internacionais, eles vão basicamente fechar as portas… sabe Deus o que vai acontecer”, lamentou.
As meninas irão frequentar a escola?
O porta-voz do Talibã, Suhail Shaheen, disse na segunda-feira (16) que, sob seu governo, as meninas poderão estudar. “As escolas serão abertas e as meninas e as mulheres irão para as escolas, como professoras, como alunas”, afirmou.
Mas as histórias dos moradores descrevem um cenário diferente. Existe uma profunda desconfiança em relação aos militantes que causaram tanta miséria durante seu tempo no poder – de 1996 a 2001 – quando meninas e mulheres jovens eram proibidas de frequentar a escola.
As meninas que ainda frequentam as aulas “estão preocupadas com o fechamento dos portões”, contou à CNN por telefone Homeira Qadeiri, uma ativista dos direitos das mulheres e escritora em Cabul.
A educação se tornou muito mais difundida nos últimos 20 anos, e alguns especialistas duvidam que o Talibã imponha uma proibição nacional à educação de meninas, como fez nos anos 1990.
Um grande ponto de interrogação paira sobre as restrições à educação de meninas após a puberdade, afirmou Torunn Wimpelmann, etnógrafa política com foco na política de gênero e reforma legal no Afeganistão, no Chr. Michelsen Institute na Noruega.
Ela alertou que pode haver um cenário em que o Talibã anuncie: “Vamos fechar todas as universidades até conseguirmos professoras mulheres”. O resultado seria “uma espécie de exclusão de fato das mulheres do ensino superior”, explicou Wimpelmann.
“As repercussões do fechamento da educação feminina nos níveis superiores, ou de sua segregação, ainda são muito graves”, acrescentou.
Outra maneira de o Talibã restringir o acesso de meninas à educação é multando as famílias por deixarem suas filhas sair, disse Anderlini. “É outra maneira de eles imporem sua versão de escolaridade sem necessariamente serem violentos”, complementou.
As mulheres terão permissão para trabalhar?
No último governo do Talibã, as mulheres eram proibidas de trabalhar. Depois que os militantes islâmicos foram tirados do poder em 2001, as mulheres podiam ir à universidade e ao trabalho. No início de 2021, 27% das cadeiras no Parlamento nacional eram ocupadas por mulheres.
Mas enquanto o Talibã e o governo afegão apoiado pelos EUA mantiveram negociações de paz no ano passado, mulheres trabalhadoras foram mortas em uma onda de ataques – incluindo o assassinato de três jornalistas em março.
No início de julho, os insurgentes entraram nos escritórios do Banco Azizi, no sul da cidade de Kandahar, e ordenaram que nove mulheres que trabalhavam lá saíssem, informou a Reuters. As bancárias foram informadas de que parentes do sexo masculino assumiriam seus lugares.
Agora, com o Talibã assumindo o controle do país, muitas mulheres com carreiras temem ser punidas ou até mortas em retaliação.
Entre elas está a primeira prefeita do Afeganistão, Zarifa Ghafari. “Estou sentada aqui esperando eles chegarem”, contou a prefeita de Maidan Shahr, de 27 anos, ao site britânico inews na semana passada.
“Não tem ninguém que possa ajudar a mim ou minha família. Estou aqui sentada com minha família e meu marido. E eles vão vir atrás de pessoas como eu e me matarão. Não posso deixar minha família. Mas, para onde eu iria?”, perguntou.
Em nível nacional, o Talibã disse que as mulheres podem trabalhar contanto que o façam dentro de uma estrutura islâmica – mas como isso vai acontecer nas províncias é outra questão, comentou Wimpelmann.
“É provável que eles tenham todos esses tipos de estrutura – que homens e mulheres não devem ficar juntos ou sozinhos numa mesma sala”, explicou, acrescentando que isso “exclui as mulheres de muitos posições”.
As jornalistas mulheres aparecerão na TV?
Jornalistas ainda poderão praticar sua profissão, desde que sigam regras como usar o niqab e não se envolver com homens fora de sua família, afirmou um combatente do Talibã à CNN na segunda-feira (16).
Impedir que mulheres repórteres falem com homens, ou até que fiquem na mesma sala que eles, restringiria severamente sua capacidade de fazer seu trabalho com eficácia. Por enquanto, algumas jornalistas continuam trabalhando.
Duas repórteres da agência de notícias afegã TOLO voltaram a trabalhar nas ruas de Cabul na manhã de terça-feira (17), segundo um tuíte do diretor da agência, Saad Mohseni.
“Retomamos nossa transmissão com âncoras hoje”, disse outro tuíte do chefe de notícias da TOLO, Miraqa Popal, que compartilhou a foto de uma âncora no ar.
Mas várias jornalistas contaram a uma fonte da CNN que haviam recebido ameaças do Talibã, com o número de ligações aumentando nos últimos dias.
Em uma indicação assustadora de como a vida pode ser para as repórteres no Afeganistão, uma importante jornalista em Cabul disse que recebeu um telefonema dizendo que eles “chegarão em breve”.
Que roupas as mulheres terão de usar?
Nos últimos anos, as mulheres afegãs “têm conseguido sair apenas com um lenço na cabeça e cabelos à mostra”, principalmente nas cidades, disse Anderlini.
É um grande contraste com a época em que o Talibã estava no poder.
Naquela época, as mulheres enfrentavam penalidades bárbaras por violarem as chamadas regras da modéstia: açoitadas por “mostrar um ou dois centímetros de pele sob sua burca de corpo inteiro, espancadas por tentarem estudar, apedrejadas até a morte se fossem consideradas culpadas de adultério”, afirmou a Anistia Internacional.
Em resumo, a ONG de direitos humanos relatou: “As mulheres eram essencialmente invisíveis na vida pública e estavam presas em suas casas”.
Na quinta-feira, a CNN falou com uma mulher formada e na casa dos 20 anos que está abrigada em Cabul com sua família desde que um foguete atingiu sua casa na cidade de Kunduz, no norte do país. Por segurança, a CNN não vai usar seu nome.
“Kunduz não é um lugar bom neste momento. Ninguém deveria estar lá “, comentou.
“Estou em contato com muitas das minhas ex-colegas que ainda estão presas em Kunduz. As mulheres não estão saindo de casa; todo mundo está só em casa”, acrescentou.
“Quem tinha emprego tem medo de sair. Todo mundo tem medo da probabilidade de que o Talibã os parem do lado de fora ou coloque suas vidas em perigo”.
Ainda não está claro como serão as restrições a respeito de vestimentas sob a nova liderança do Talibã.
O Talibã disse que “as mulheres podem fazer isso e aquilo se estiverem cobertas pelo hijab”, comentou Anderlini. “Agora, o que eles querem dizer com hijab? Eles se referem à burca? Ou a uma espécie de vestimenta pesada como um chador? Ou existe alguma liberdade?”
Em meio à tomada do poder pelo Talibã, houve uma corrida para comprar burcas. Um lojista em Cabul contou à CNN que seus clientes – em sua maioria homens – estão com medo e comprando burcas para suas esposas, filhas e outras mulheres em suas vidas porque sentem que, de agora em diante, pode ser a única maneira de ficarem seguras na rua.
As mulheres terão liberdade de circulação?
Anteriormente, as mulheres que viviam sob o domínio do Talibã eram proibidas de viajar sem um acompanhante masculino. Já houve relatos de militantes impedindo as mulheres de saírem de casa sem um mahram – ou seja, um membro da família do sexo masculino.
Mesmo que o Talibã não imponha tal política em nível nacional, “há muitas outras maneiras de restringir o movimento das mulheres”, disse Wimpelmann.
Ela observou que, mesmo desde que o Talibã saiu do poder em 2001, o estado afegão processou mulheres pelo que chamou de ‘crimes morais’ – muitas vezes abordando casos de viagens sem um acompanhante masculino.
“Portanto, é possível que esse tipo de processo agora aumente muito”, acrescentou Wimpelmann.
Isso pode ter um grande impacto na capacidade das mulheres de escapar de abusos.
“Podemos ter um cenário em que mulheres são presas por estarem sozinhas com um homem em um táxi, ou em um restaurante, ou em uma casa, ou viajando de uma cidade para outra por conta própria”, explicou.
As mulheres e meninas serão forçadas a se casar?
Já há relatos de militantes “tirando as meninas de suas famílias ou exigindo que entreguem suas filhas”, disse Anderlini. Ela acrescentou que se tratava de “meninas pré-púberes ou adolescentes, basicamente para casamento forçado ou estupro”.
Ela explicou que esses incidentes aconteceram quando o Talibã tomou as cidades de Badakshan e Kandahar, conforme relatado pela mídia internacional e pelos parceiros locais de sua organização.
Não está claro de onde vêm as ordens, se é que há algo do gênero. Pode ser que esses incidentes estejam acontecendo por elementos “desorganizados” do Talibã que “não estão necessariamente ligados à liderança”, comentou Anderlini.
Ela disse ainda que a liderança pode até estar “enviando mensagens diferentes” a seus combatentes, enquanto a mensagem oficial para jornalistas internacionais é: “Não, não, nós vamos respeitar os direitos das mulheres”.
Enquanto isso, in loco, “algo a mais está acontecendo”, finalizou Anderlini.
A Secretaria Municipal de Saúde realiza a aplicação da 1ª dose da vacina contra a Covid-19 em pessoas a partir de 26 anos na segunda-feira (23), no Sesc, das 8h às 16h. A imunização abrange ainda trabalhadores da indústria e construção civil com a mesma faixa etária. A 1ª dose para demais grupos contemplados (exceto por idade e trabalhadores da indústria e construção civil) acontece na Unisa, das 8h às 16h.
Antecipação 2ª Dose AstraZeneca e CoronaVac na terça (24)
O município realiza também, na próxima terça-feira (24), a antecipação da 2ª dose da CoronaVac e AstraZeneca para pessoas com agendamento no Cartão de Vacina entre os dias 24 e 29 de agosto ou com doses em atraso. A imunização será feita exclusivamente no Sesc, das 8h às 16h.
2ª Dose Pfizer de acordo com Cartão de Vacina
Já aplicação da 2ª dose da Pfizer ocorre normalmente durante toda a semana, conforme Cartão de Vacina, na Unisa, das 8h às 16h.
“A expectativa é que o Governo do Estado entregue um novo lote de vacinas somente na próxima terça (24) ou quarta (25) para que os municípios possam dar prosseguimento à campanha de vacinação por faixa etária. Portanto, vamos divulgar o restante da programação da semana assim que mais vacinas chegarem ao município”, explica a coordenadora de Operações da Secretaria Municipal de Saúde, Camila Caixeta.
CRONOGRAMA
Vacinação por idade – SESC
– 26+ (26 a 59 anos)
Dia e horário: 23 de agosto (segunda) – 8h às 16h
Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de SUS (se tiver).
Trabalhadores da Indústria e Construção Civil (por idade) – SESC
– 26+ (26 a 59 anos)
Dia e horário: 23 de agosto (segunda) – 8h às 16h
Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de SUS (se tiver); cópia (xerox) da Carteira de Trabalho ou crachá funcional; ou contracheque com documento de identidade.
2ª dose: Conforme Cartão de Vacina ou doses em atraso – UNISA
Dia e horário: 23 de agosto (segunda) – 8h às 16h
Documentos exigidos: cópia (xerox) dos documentos pessoais e Cartão de Vacina.
Antecipação 2ª dose CoronaVac e AstraZeneca: Agendamento entre 24 e 29 de agosto ou doses em atraso – SESC
Dia e horário: 24 de agosto (terça) – 8h às 16h
Documentos exigidos: cópia (xerox) dos documentos pessoais e Cartão de Vacina.
1ª dose Grupos Contemplados (exceto por idade e trabalhadores da indústria e construção civil) – UNISA
Dia e horário: 23 a 27 de agosto (segunda a sexta) – 8h às 16h
– Grupos Contemplados: Trabalhadores da saúde, idosos com 60 anos ou mais, pessoas com comorbidades e com deficiência permanente (com e sem BPC), funcionários do sistema de privação de liberdade, trabalhadores da educação (Todos os professores e funcionários das escolas públicas e privadas do ensino básico – Cemei, pré-escola, ensino fundamental, ensino médio, curso técnico, EJA, ensino superior), forças de segurança e salvamento (Policiais Federais, Militares, Civis e Rodoviários, Bombeiros Militares e Civis, e Guardas Municipais), forças armadas (Membros ativos da Marinha, Exército e Aeronáutica), trabalhadores de limpeza urbana, caminhoneiros e trabalhadores do transporte.
Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, comprovante de residência, cartão de SUS (se tiver) e comprovante específico de cada grupo.
Gestantes, Puérperas e Lactantes – UNISA
Dia e horário: 23 a 27 de agosto (segunda a sexta) – 8h às 16h
– Puérperas (com até 45 dias) e Lactantes (até 6 meses)
Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de SUS (se tiver) e certidão de nascimento ou cartão do bebê.
– Gestantes (com e sem comorbidades)
Documentos exigidos: cópia (xerox) CPF, RG, Comprovante de Residência, Cartão de SUS (se tiver) e cartão pré-natal.
Campanha Vacinação Solidária
A Prefeitura de Araxá é parceira da Campanha Vacinação Solidária, de iniciativa da Câmara Municipal, Ampara, SOS e Insanos Moto Clube, para arrecadação de óleo nos dias de vacinação contra a Covid-19 ou contra a gripe.
A doação está sendo revertida em cestas básicas às famílias carentes de Araxá. “Ajudar ao próximo também é uma forma de salvar vidas. Receba vacina, doe amor”.
A Secretaria Municipal de Segurança Pública recebeu, nesta quinta-feira (19), informações sobre a programação detalhada do Plano de Ação de Emergência de Barragens da CBMM. A iniciativa foi apresentada em uma reunião virtual com a participação do secretário major Eurípedes Lemos, do coordenador da Defesa Civil, José Márcio Nogueira, do comandante do Corpo de Bombeiros, capitão Thiago Augusto Pereira, e dos representantes da CBMM, o gerente de Segurança de Barragens, Willian Cruvinel; analista de Gestão de Segurança de Barragens, Guilherme Silva; consultora GWS, Daniela Henriques, e coordenadora de Comunicação, Karin Betz.
Foram apresentadas as datas dos projetos que serão promovidos pela companhia até o fim do ano. O primeiro será neste sábado, dia 21: blitz educativa para esclarecimentos de dúvidas e divulgação de procedimentos preventivos para as pessoas que passam pelas estradas vicinais próximas às barragens da companhia. Também foram exibidos vídeos das simulações realizadas.
O gerente de Gestão de Segurança de Barragens, William Cruvinel, reforçou que a CBMM vem promovendo ações desde 2018 e vão realizar o terceiro simulado. Destacou que as barragens são seguras, entretanto, fazem constantes medições e atualizações nos processos, buscando a oportunidade de melhorar com aprendizagem contínua, disseminando informações de como agir no sistema de alerta e alarme.
Além da reunião virtual, major Lemos recebeu a empresa na Secretaria Municipal de Segurança Pública para tratativas sobre as barragens. Estiveram com o secretário o gerente de Gestão de Barragens, Marcos Lemos Júnior; o gerente de Gestão de Segurança de Barragens, William Cruvinel; e o analista de Relacionamento com a Comunidade, Álvaro Rezende.
O secretário ressalta que a pauta é de suma importância para que a prefeitura possa conhecer as estratégias de segurança a serem adotadas em um eventual rompimento de barragem.
Neste sábado (21), a Assessoria Municipal de Trânsito e Transportes (Asttran), a Guarda Patrimonial e a Defesa Civil participam da blitz promovida pela empresa.
